Vielfalt & Inklusion
Wir sind stolz, ein behindertengerechter Arbeitsplatz mit Mitarbeiter*innen aus der ganzen Welt zu sein – über 25 Nationalitäten im Jahr 2025. Aber wir stehen nicht nur für verschiedene Nationalitäten, sondern ebenso für eine große Vielfalt bei Alter und Lebenserfahrung, was unser Team einzigartig macht.
Als Unternehmen mit einer Frau an der Spitze ist uns die Gleichberechtigung der Geschlechter ein besonderes Anliegen – nicht nur für Frauen, sondern für das gesamte Gender-Spektrum. Wir garantieren gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ohne Gender Pay Gap.
Eltern, die Arbeit und Familienleben unter einen Hut bringen müssen, unterstützen wir umfassend, bis hin zu unserer Richtlinie zur Unterstützung des Stillens. Das ist jedoch nur ein Aspekt unserer Bemühungen – wir sind ebenso entschlossen, jedem Teammitglied bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen zu helfen. Ob es nun um die Pflege von Angehörigen, persönliches Wachstum oder den Einsatz für soziale Anliegen geht: Wir finden für jedes Bedürfnis ein geeignetes Arbeitszeitmodell und die richtige Unterstützung. Kurz gesagt: Unsere Unterschiede sind eine Superkraft und wir wollen jedes Mitglied unseres Teams dabei unterstützen, seine Individualität voll zu entfalten.
Gleichberechtigung und Respekt sind mehr als nur Werte – sie bilden die Grundlage unserer Arbeit mit unserem Team, unseren Partnern und unseren Kunden.
Geschlechterverteilung bei Altagram:
Verteilung der Nationalitäten nach Kontinenten:
